欄目：熱點導讀    人氣：0    日期：2019-04-30

免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

現在執行的留學生落戶上海政策是從2016年開始執行的，很多打算辦理落戶的留學生也都反復查看過政策，那么政策中關于勞動相關的資料該怎么準備以及要求是什么呢？在此和大家單列一文專門解釋。

  政策里面只是寫明了需要提供申請單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同。但是如果有多份工作經歷的留學生該如何提供關于勞動合同的資料呢？在此和大家解釋下。

首先：如果留學生在出國留學前有過工作經歷的需要提供出國前的勞動合同或者離職證明。有幾段工作經歷就需要提供幾份工作勞動合同或者離職證明原件。并且勞動合同的開始和結束時間還需要和社保以及個稅相互匹配，也就是社保和個稅繳費單位以及繳費時間必須和勞動合同相互吻合才可以。否則出現不吻合情況的單位需要出具相關情況說明才可以。

其次：留學生如果在境外有工作經歷的情況下需要提供工作證明以及境外的個稅單才可以，而且出入境記錄需要和工作證明相互匹配，個人完稅單繳稅時間也必須和工作證明相互匹配，且工作證明需要由指定翻譯公司翻譯成中文才可以。

最后：目前在職申請落戶的單位必須要提供勞動合同原件，且申請落戶日期和勞動合同結束日期必須超過6個月以上時間才是可以的。且勞動合同的工資金額需要和社保繳費基數相互吻合，否則會出現落戶申請被拒的情況發生。最容易出現問題的地方在于勞動合同開始日、個稅開始繳納日期、社保開始繳納日期也需要完全對應的上才可以。常遇到留學生所在公司入職前幾個月為試用期，單位不交納社保，這種情況是完全不可以的，試用期也需繳納社保。

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