欄目：熱點導讀    人氣：0    日期：2019-06-04

免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

北上廣深杭五地的落戶政策

 

根據教育部留學服務中心主辦的《中國留學網》所提到，在找到有落戶指標的工作的前提下，留學就業落戶的要求是這樣的：
 

在國外留學并取得大學專科以上學歷的留學歸國人員。

 

出國前已辦理解除公職手續的留學歸國人員。

 

出國留學一年以上。

 

申請在北京落戶的需取得碩士以上學位（含碩士），且學業結束兩年內，按要求把所有申請材料遞交至我處受理。

 

申請到其他省市省會城市（上海、深圳除外）落戶的需大學本科以上學歷。

 

中外合作辦學畢業生請參考《中外合作辦學畢業生就業報到證明信》流程。

 

北京落戶要求（同時滿足）：

 

留學回國人員。

 

碩士以上學歷。

 

出國留學一年以上（具體來說境外停留時間為360天）

 

回國時間兩年以內。

 

和用人單位建立勞動人事關系。

 

（這里也對用人單位提出了要求，政策要求用人單位需要在留學生服務中心立戶，并提供留學生落戶北京相應指標）

 

關于360天的算法

 

目前留服對于360天是根據課程開始和結束的時間，然后參考出入境的時間計算，中途回國的時間會進行扣除。因此，很多一年學制的小伙伴們在這個問題上就要多加注意了。

 

關于兩年內辦理

 

兩年是以畢業后首次回國的時間為起點。而不是畢業證的辦法時間哦。

 

關于遞交材料的時間

 

留服每天只接收10份落戶申請的材料，而每天遞交申請的人數毫無疑問遠大于10份。因此小伙伴們要預留充足的“排隊”時間哦，以半年為上。

 

社保問題

 

比如有同學是總公司提供的落戶指標，但是社保是分公司的，在遞交材料的時候，卻因為社保的問題被留服拒收了。購買社保的單位必須跟提供指標的公司名稱一致。

 

來滬工作落戶要求，滿足一項即可

 

在國外取得博士學位

 

國內211本科、研究生畢業，并在國外高校獲得研究生學位；或國內非211本科學校畢業，國外世界排名前500名高校研究生學位；或獲得國外本科及碩士學歷

 

在國外世界排名前500名高校獲得本科學歷、學士學位（累計在國外學習時間須滿1年以上）

 

職稱進修（針對訪問學者）

 

首創“留學一體化解決方案”概念

 

不滿足第2、3條，但歸國后薪資達到上海平均工資1.5倍

 

來滬創業落戶條件

 

1.在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員要求同上）或符合第4項條件，來本市創辦企業的留學回國人員（注冊資金不少于50萬元人民幣（實繳），本人擔任企業法定代表人且為第一大股東（不含股份轉讓、后期資金注入），個人股份一般不低于30%），同時最近連續6個月在同一單位社會保險繳費基數不低于上一年度本市職工社會平均工資，個稅繳納情況與社會保險繳費基數合理對應。

 

2.世界排名前500名高校由上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）參考英國泰晤士報高等教育副刊、美國新聞與世界報道、QS世界大學排名、上海交通大學2015年發布的學校名單確認后予以公布。上述名單待每年新的世界排名公布后對新增的院校名單予以追加，12月31日前在上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）網站www.21cnhr.gov.cn和www.shafea.gov.cn予以公布。同時，留學人員在國（境）外院校獲得的學歷學位應屬于教育部認可的范圍。

 

3.留學人員回國后應直接來上海工作，累計待業時間不超過2年；與申請單位簽訂的勞動（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申請之日起有效期在6個月（含）以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報）；留學回國人員年齡須距法定退休年齡5年以上。

 

長期發展

 

另外，回國之后如果考慮落戶在上海長期發展，請確保第一份工作在上海。

 

廣州落戶要求

 

獲得《廣州市留學人員優惠資格證》的留學人員及其配偶、未成年子女；

 

在國（境）外取得學士及以上學歷學位人員。

 

落戶年齡要求

 

在國（境）外取得學士學位的人員年齡在35周歲以下（含35周歲）；

 

在國（境）外取得碩士學位的人員年齡在40周歲以下（含40周歲）；

 

在國（境）外取得博士學位的人員年齡在45周歲以下（含45周歲）。

 

關于《廣州市留學人員優惠資格證》

 

《廣州市留學人員優惠資格證》是廣州市特有的，如果是一并需要辦理配偶及未成年子女隨遷的則必須先辦理這個證件。

 

關于《廣州市人才綠卡》

 

《廣州市人才綠卡》要求要比《廣州市留學人員優惠資格證》更嚴格些，但是能享受到的優惠力度也是更大的。

 

深圳落戶要求

 

要求辦理留學生年齡在48周歲以下

 

取得深圳市《出國留學人員資格證明》

 

取得《國外學歷學位認證書》或《特別行政區學歷學位認證書》

 

符合計劃生育等相關人口政策規定

 

杭州落戶對象

 

在國外學習并獲得學士及以上學位的公派、自費出國留學生，以及在國內已取得大學本科以上學歷或具有中級以上專業技術職務任職資格,并到國外高等院校、科研機構、公司工作或學習一年以上,取得一定成果的訪問學者和進修人員，不受出國前戶籍所在地的限制,凡取得杭州市人事局統一頒發的《杭州市留學回國人員工作證》的，均可辦理在杭落戶。

 

辦理程序

 

出國留學人員來杭創業落戶，憑以下材料直接向市局申報審批：

 

《杭州市留學回國人員工作證》;

 

申請人戶籍證明(或戶口注銷證明);

 

本人房屋產權證明、或單位、個人同意其落戶證明;

 

各派出所憑市局開具的《準遷證》和經審批同意并蓋章的《審批表》予以落戶。

 

有關說明

 

外籍留學人員根據本人意愿, 憑省教委簽發的《外國專家證》直接到市局出入境管理處申請在杭定居，符合在華永久居留條件的,可申請在杭永久居留，無須落戶。

 

對出國留學人員已取得居住國永久居留權、留學國再入境資格者來杭創業并要求落戶的，應由其本人或家屬到我國駐該國大使館取得回國定居人員證明，再到市局出入境管理處辦妥有關手續后，辦理進杭落戶或恢復戶籍手續。

 

因故無法辦理《杭州市留學回國人員工作證》的人員，但符合本市人才引進條件并有接受單位的，其戶口進杭落戶手續按原有規定辦理。

 

留學人員的直系親屬可按市政府《關于進一步做好各類人員進杭落戶有關工作的通知》杭政辦[2000]23號規定隨遷在杭落戶。隨遷的國內直系親屬系農業戶口的,可準予在落戶地辦理“農轉非”。

回國”還是“不回國”？

 

------一個“哈姆雷特”式的炒雞難解的哲學問題，

 

各位出國留學的寶寶有答案了嘛？

 

2017留學生回國就業分析報告~附送北上廣深杭海歸落戶政策！

 

沒想明白也沒事兒，

 

先看看這份剛剛出來的《2017海外人才就業分析報告》，

 

觀望下回國的小伙伴都是啥情況，

 

再做打算也不遲~

 

數據從何而來？

 

海外人才專屬發展平臺Lockin China聯合全球名校中國職業發展聯盟(GUCCU)，以及招聘兄弟會，在北京聯合發布了《2017海外人才就業分析報告》。通過對15萬全球海外大學留學生以及歸國海歸人才、以及超過一千家中國企業的調查，最終以報告的形式展示了海歸人才職業發展的最新數據。

 

2017年的歸國人數預計突破60萬，

 

這個數字將明顯超過今年出國留學的總人數！

 

60萬人？

 

回國人數超出國留學人數！

 

這數據真是讓小編大吃一驚啊~

 

回國人雖多，但是各人有各人的理由，數據顯示，常見的主要有三種：

 

1、54.8%的海歸主要看重國內經濟形勢發展好；

 

2、超過40%的人認為家庭、朋友圈都在國內，因此選擇歸國發展。

 

3、另一個至關重要的因素是，美國、英國以及澳洲移民政策收緊，留學生畢業后難以留在留學國家繼續發展；而美國、英國和澳洲留學的學生就占比超過56%，因此造成了大批的海外留學生歸國的現象。（小編多句嘴，澳洲移民環境比英美是強太多了，重點是要提前規劃好，選好專業及大學，移民澳洲并不難！）

 

留學生都學啥專業？想做啥工作？

 

數據顯示，目前小伙伴們仍舊熱衷于學習商科、管理類和金融經濟專業，工程技術專業和計算機行業也是大家重點選擇的專業。

 

大家青睞的工作領域：14.8%的海歸期待回國后進入金融行業，緊隨其后的是互聯網行業，占比11.2%；排在第三的是文化教育行業，占比7.7%，這與海歸具有的語言的優勢是分不開的。

 

想要回國就業好，選好專業很重要！

 

熱門不等于好就業，目前國內的企業最需要海歸人才的行業與海歸的期待有所出入。根據報告，最需要海歸的行業并非金融行業，而是制造業，制造業中13.6%的企業都表示需要海歸；其次是材料科學和互聯網行業，分別有12.5%和12%的企業表示自己的部分職位，更傾向于招聘海歸人才；而只有7.2%金融行業的企業表示對海歸有強烈的需求。

 

記住了，

 

制造業，材料學、互聯網，

 

三大歡迎海歸的領域！

 

如果你正好也是這些領域的專業，

 

不妨考慮回國發展呢！

 

看看大家相當關心的薪資與福利

 

超過40%的海歸期望自己的年薪在7-12萬這個區間內，相比較之前幾年，海歸的薪資需求趨于理智。畢業于英國的海歸對自己的薪資期待大多維持在7-9萬的區間內，而美國的畢業生則最期待9-12萬級別的年薪。

 

澳洲的寶寶們呢？咋沒提？

 

2017留學生回國就業分析報告~附送北上廣深杭海歸落戶政策！

 

除了薪資，海歸最關注的福利集中在“年假”、“入職培訓”和“住房福利”上。留學生大多愿意留在一線城市，受近年來高房價的影響，“住房福利”也進入海歸考量企業的備選因素中。

 

“很少加班”這一項并沒有成為海歸著重考慮的因素，由此看來很多企業關于海歸“不愿加班”、“不接地氣”的印象并不能代表整個海歸群體，迫不及待想做一些事情恐怕才是海歸人群的心聲。

 

值得高興的是，之前國內企業對于留學生眼高手低、不接地氣等的負面看法有所緩解，更多的企業愿意嘗試接受海歸，以及主動尋找海歸人群!

 

所以，各位小伙伴，這份報告還有為留學生“正名”的作用呢！你是不是有點小激動呢~~

 

2017留學生回國就業分析報告~附送北上廣深杭海歸落戶政策！

 

海歸求職態度和實際錄取情況

 

留學生們最想做的職位前三是管培生，人力資源和市場類的職位；

 

銷售類的職位最不好招，其次是計算機相關行業和機械制造業，Lockin China認為計算機和制造業人才一直是各個國家需求最強烈的人才類型，因此這些人才留在海外發展的幾率會大很多，國內的相關職位相比較下來，并不是很容易招到適合的人才。

 

又是計算機！！計算機！！出國留學，學計算機！！

 

數據還顯示，不少企業錄取海歸會受到畢業國家的影響，比如說管培生這個職位大多會錄取美國畢業生，金融類企業的會選擇英國，財務會計的行業偏好澳大利亞，而制造業錄取德國海歸的比例最大。

 

這么看來，在澳洲學會計的童鞋，別為移民湊分愁眉苦臉了，回國發展也是不錯滴！