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欄目:海歸資訊 人氣:0 日期:2015-04-16
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留學生落戶上海網報道國內一家研究中心發布《中國海歸發展報告(2013)國際人才藍皮書》,報告詳細分析了近年來海歸求職的狀況,預計2014年海歸人數將達到33.5萬至35.8萬人。近九成的海歸能在歸國半年內找到工作,近八成海歸認為實際薪資低于預期。
不少家長送孩子出國留學,是希望孩子鍍金后可以賺大錢。藍皮書調查發現,回國就業的海歸中有半數以上認為留學是劃算的,其中21.1%的海歸認為出國留學“很劃算”;35.4%的海歸認為“劃算”。但是,海歸的含金量也在縮水。調查顯示,77.5%的海歸表示實際薪資比理想薪資低,僅1.8%的海歸表示實際薪資高于自己的期望值。藍皮書調查也發現海歸收回留學成本時間較長。48.8%的就業型海歸需要花5年時間或者更長的時間收回留學成本,11.1%的海歸認為需要花費4年時間收回留學成本,只有11.1%的海歸認為1年即可收回成本。
調查數據顯示,“海帶現象”并不明顯,86%的“海歸”在半年內能找到工作。資料顯示:“海歸”回國后3個月內找到工作的占65.3%,在回國后3-6個月內找到工作的占21.0%,在回國后6-12個月找到工作的占8.2%,1年以上找到工作的占5.5%。雖然,近年來“海歸”的優勢在遞減,但語言仍然是某些崗位,尤其是涉外崗位的重點要求,“海歸”的雙元文化在國際化程度較高的外企等單位還具有優勢