欄目：熱點導讀 人氣：0 日期：2019-12-05
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
常遇到留學生問到落戶上海是否首份工作社保基數不夠就無法辦理了？其實這個是個錯誤的理解。
解答：第一份工作社保基數不夠并不影響留學生落戶上海申請。
很多留學生會將“首份工作要在上海工作”及“回國后，累計待業時間不超過24個月”這兩項要求
混淆成“首份工作社保基數不夠就不能辦理落戶了”及“兩年內必須辦理上海落戶，否則就不能再辦理了”。
區別在哪里？
× 首份工作社保基數不夠就不能辦理落戶
√ 回國后，首份工作要在上海工作
首先需要明確，回國后第一份工作必須在上海（即回國后首份社保及個稅在注冊地為上海的公司繳納）。
由于現在社保基數為8211元，剛回國的留學生可能難以達到這個要求，所以在第一份工作中很難能提交落戶申請，政策中對于首份工作能否提交落戶申請沒有硬性要求，那么在后續的第二份、第三份工作仍舊可以落戶上海。
× 兩年內必須辦理上海落戶，否則就不能再辦理了
√ 回國后，累計待業時間不超過兩年（即24個月）
這里的“兩年”指的是沒有進行過社保或個稅的繳納時間，會被計入累計待業時間。24個月待業時間可以是不連續的。
即使目前有的留學生是16年回國的，只要你累計的待業時間沒有超過24個月（即沒有繳納社保和個稅的時間沒超過“兩年”）都可申請留學生落戶上海手續。
相關建議
關于找工作，這里給出以下幾點建議：
1.公司要求
（1）公司注冊資本滿足100萬元以上。（非企業法人分支機構其上級法人注冊資金應不低于100萬元人民幣）
（2）個稅、社保、勞動合同三者抬頭必須一致（同一家單位）
（3）報稅工資≥社保基數≥社平工資
2.勞動合同要求
留學生在與公司單位簽勞務合同時，需注意勞務合同的時長期限。在符合社保與個稅條件的前提下提交申請資料，勞務合同的剩余有效期必須在6個月以上，合同有效期必須一年以上。
Tip：
（1）建議與公司單位簽訂合同的時長周期為2年
（2）勞動合同上簽訂的稅前薪資必須與每月繳納社保的基數一致
（3）勞動合同與社保、個稅繳納，三項材料中的用人單位名稱必須一致
相關問題
留學生國外學位證還未拿到可以簽合同工作嗎？
解答：可以簽合同工作的，但是在學位證拿到前所繳納的社保和個稅不計算在申請落戶的累計繳納月數之內。
