欄目：辦事指南    人氣：0    日期：2014-10-29

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

根據(jù)中央和上海市有關引進海外高層次人才工作的文件精神，為加快建設浦東新區(qū)“國際人才創(chuàng)新試驗區(qū)”，制定本意見。
一、總體目標
計劃用5至10年時間，引進100名具有海外豐富從業(yè)經(jīng)歷、通曉國際規(guī)則和慣例、掌握核心技術、帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外高層次人才(以下簡稱浦東新區(qū)“百人計劃”)。
二、引進對象
引進人才一般是指在本領域有較高知名度，獲得本行業(yè)專家認可，每年在浦東新區(qū)工作時間不少于6個月的海外高層次人才，并符合下列條件之一：
(一)在國際大型金融機構中擔任高級以上專業(yè)職務或管理職務，精通相關領域業(yè)務和國際規(guī)則，具有豐富的金融實踐操作經(jīng)驗，善于經(jīng)營管理，工作業(yè)績突出的高層次金融人才。
(二)在國際知名航運企業(yè)(航運服務機構)擔任高級以上管理職務、專業(yè)職務或畢業(yè)于相關國際知名院校且具有豐富航運從業(yè)經(jīng)驗，經(jīng)營管理業(yè)績突出，科研成果或技術經(jīng)驗豐富的高層次航運人才。
(三)在浦東新區(qū)重點發(fā)展的生物醫(yī)藥、電子信息制造、新能源、民用航空制造、先進重大裝備、新能源汽車、海洋工程裝備、軟件和信息服務、新材料九大高新技術產(chǎn)業(yè)領域，擁有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術創(chuàng)新，科研成果顯著，在重大專項、重點學科、重點實驗室中主持或參與過大型科研項目的創(chuàng)新人才;或擁有獨立自主知識產(chǎn)權，技術成果領先，能夠突破關鍵技術，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，產(chǎn)品具有良好市場化發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)人才。
(四)浦東新區(qū)其他領域緊缺急需的海外高層次人才。
三、個人待遇
(一)一次性給予每位引進人才50萬元人民幣的獎勵。
(二)3年內(nèi)，按照浦東新區(qū)相關行業(yè)人才政策個人貢獻獎勵最高標準給予一定獎勵。
(三)5年內(nèi)免費提供浦東新區(qū)范圍內(nèi)不超過150平方米的人才公寓供其使用。在此基礎上，再提供50萬元人民幣的安家補貼。
(四)持外國護照的引進人才及其配偶和未成年子女，愿意在本市常住的，幫助辦理2至5年長期居留許可。為符合條件的人才，積極申請辦理《外國人永久居留證》。
(五)對有落戶需求的引進人才，按照上海市有關政策規(guī)定，積極幫助申請辦理上海市戶籍;對愿意放棄外國國籍，申請加入或恢復中國國籍的，積極幫助申請加入中國國籍并辦理落戶上海手續(xù)。
(六)引進人才可享受區(qū)域內(nèi)醫(yī)院特需門診服務，享受每年一次的療休養(yǎng)及健康體檢待遇。
(七)引進人才子女有就學需求的，按照《浦東新區(qū)人才子女入學入園實施辦法》予以妥善安排。
(八)引進人才配偶一同到浦東生活，并有就業(yè)意愿的，優(yōu)先推薦其在區(qū)域內(nèi)單位就業(yè)。
四、創(chuàng)業(yè)扶持
對引進人才創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)認定，可提供以下扶持：
(一)創(chuàng)新浦東新區(qū)國資投資機制，設立浦東新區(qū)國有資本支持中小企業(yè)發(fā)展資金，按照企業(yè)實收資本的一定比例對企業(yè)進行國有資本投入，投資期不超過4年，期滿后國有資本按照約定方式退出。
(二)建立浦東新區(qū)銀政合作平臺，引導商業(yè)銀行放寬中小企業(yè)審貸標準，為企業(yè)融資提供便利。積極鼓勵社會各類商業(yè)擔保機構，為人才實施高新技術項目產(chǎn)業(yè)化提供貸款擔保。
(三)通過浦東新區(qū)政府創(chuàng)業(yè)投資引導基金，引導社會各類風險投資機構支持人才開展創(chuàng)業(yè)。
(四)被認定為國家級、市級或區(qū)級研發(fā)機構的企業(yè)，按照《浦東新區(qū)科技發(fā)展基金研發(fā)投入補貼資金操作細則》的規(guī)定，提供相應的研發(fā)費用補貼。
五、創(chuàng)業(yè)團隊支持
經(jīng)認定的核心團隊可享受以下待遇：
(一)給予創(chuàng)業(yè)團隊50萬元人民幣，用于引進和激勵優(yōu)秀團隊成員。
(二)3年內(nèi)，給予團隊成員每人每月2000元人民幣的租房補貼。
(三)為符合條件的個人及配偶、子女優(yōu)先解決上海戶籍，幫助協(xié)調(diào)其子女在區(qū)屬學校就學。
六、申報方式
(一)海外高層次人才申報方式：(1)專家推薦。可由兩位以上兩院院士、中央“千人計劃”專家等共同推薦。(2)組織推薦。可由申報人所在單位、國內(nèi)外大型重點企業(yè)、國內(nèi)外重點高校、重點科研院所、浦東新區(qū)各業(yè)務主管部門、各開發(fā)區(qū)管理委員會、社會團體組織等進行推薦。(3)個人自薦。
(二)創(chuàng)業(yè)團隊人員申報方式：由引進的海外高層次人才推薦，通過團隊人員所在單位集中組織申報。
七、評審程序
(一)海外高層次人才的評審。在浦東新區(qū)人才工作領導小組領導下，由相關職能部門牽頭設立評審平臺，通過行業(yè)專家評審產(chǎn)生擬引進人選，評審結果報浦東新區(qū)人才工作領導小組審定并經(jīng)社會公示后確定。
(二)創(chuàng)業(yè)團隊人員的評審。經(jīng)浦東新區(qū)人力資源和社會保障局會同相關部門共同審定后確定。
八、附則
(一)入選中央“千人計劃”的人才，按照“從優(yōu)不重復”的原則享受本政策。
(二)本意見自發(fā)布之日起施行，有效期5年。具體實施細則另行制定。