欄目：上海留學生落戶咨詢 人氣：0 日期：2019-07-01
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
在上海工作5年多后，又經過了一年多的等待，在上海最高端的寫字樓之一、浦東陸家嘴金茂大廈里工作的孫玉龍，終于拿到上海戶籍。 
沒有上海戶口的煩惱
2003年，孫玉龍從武漢調到上海工作，他對上海的第一印象是“一座大城市，感覺不錯”。不久，他的妻子和孩子隨之一起搬到上海生活。
來滬初期，這位精于資本謀略的投行高手，一直沒有對落戶一事做太多的思考。“當時，我認為有張居住證就足夠了，看起來跟戶口沒有太大差別，孩子上學也不用交借讀費，升學上也沒有遇到困難和壓力。”
到2007年上半年，在上海生活4年后，孫玉龍開始越來越強烈地意識到，上海戶籍對全家來說很重要。
雖然小孩上學沒有遇上特別的障礙，但每次開學，孫玉龍在學校填寫那張與上海戶籍小孩不同的學籍登記表時，心頭總感覺有一絲不是滋味。而沒有上海戶籍，孩子將來在就業方面有可能比別人難，這更讓孫玉龍和妻子憂心。
沒有上海戶籍，生活上也經常感到不便。留學生戶口社保無法從老家轉到上海，出國必須回老家辦手續，隔一段時間就要準備一堆材料去延長居住證有效期……對一位時間按秒掐算的金融高管而言，這實在是一大堆煩惱。
終于，孫玉龍開始申請上海戶籍。
那些中層人才如何落戶
歷經一年多的時間和多方面的努力后，去年年底，孫玉龍和妻子、孩子一起拿到了上海戶口。留學生落戶咨詢
孫玉龍對落戶上海的過程尤其是條例明晰的人才引進政策，還是比較滿意的，“這一點上海做得很好，申請人只需按照條例的每一條細則去辦事就可以。”
對眼下申請上海戶籍中出現的“排隊”現象，孫玉龍認為，上海每年人才引進的指標有限，出現一部分“排隊”申請是正常的，但這種“限定指標”的落戶政策是不大合理的，值得探討。
“作為金融界高管，我在落戶上可能會占有一定的優勢。但我認為，落戶政策所面向的不應僅僅是高管。”孫玉龍說，“比如在很多行業，作為企業技術核心的中層人才，他們當前落戶上海還非常困難，但他們與我們家一樣，面臨著許多沒有戶口的憂慮。”
“人才引進成本升高”
和孫玉龍在一家公司中擔任高管的老鄉回憶說，自己早在2000年便開始著手落戶事宜，當時只用三四個月就成功落戶大上海。“那時候，不是你擔心拿不了戶口，而是浦東害怕人才流失，主動邀你落戶。”
“但近兩年來，感覺落戶上海是越來越難，這給金融業的發展帶來了很多的限制。”這位高管說，“我們公司人才引進的成本不斷升高，落不了戶，引進人才的生活成本無疑會部分轉嫁給企業。”
