欄目：留學生落戶上海咨詢 人氣：0 日期：2022-01-01
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
金山區昨天公布了人才扶持新政，未來五年內計劃投入近3億元專項資金，優化創新創業人才發展環境，加強教育、衛生等公共服務領域的人才引進。這些措施包括，對符合申請條件的創業人才給予20萬元到150萬元的創業扶持資金，對人才團隊給予30萬元到60萬元的團隊建設資金，對相關緊缺人才給予60萬元的購房補貼或每人每月1000元的租房補貼等。 
1月24日下午，人事專員將工作類居留許可證交到上?？萍即髮W俄羅斯籍專家葉甫根尼和新加坡籍專家哈亞軍手上，在這個剛剛對外試點服務不久的上海市高層次人才精品服務示范窗口，讓這兩位該校新聘任的信息科學前沿學者，變得輕松了很多。該校人力資源處的何雨霖也感受到了方便， ;省時間、省精力、不白跑，體驗非常好！ ;
上海加快建設具有全球影響力的科創中心，滬上各大高校、科研院所、高新企業招賢納才的步伐更加緊鑼密鼓。目前，上海人才總量已超過476萬人，相比2012年底的不足400萬人有了顯著增長。896名海外高層次人才入選中央 ;千人計劃 ；來滬工作創業的留學人員已達14萬余人，常住上海的外國專家達9.3萬人。
政策做 ;簡 ;法
;上海這座國際化大都市集聚了大量跨國公司，在滬就業的外國人幾乎占全國的三分之一。 ;在市人社局就業促進中心國（境）外人員就業處副處長朱樂民看來，上海擁有吸納外國人才的土壤，而要讓 ;鳳凰 ;更好地棲息枝頭，打造世界各地人才留學、工作、創業的高地，必須打破制度中尚存的瓶頸。
以來，一系列新政相繼出臺，都在釋放著同一個信號——為加快建設具有全球影響力的科技創新中心，人才戰略是根本，上海要 ;聚天下英才而用之 ;。
6月，被稱為人才 ;20條 ;的《關于深化人才工作體制機制改革，促進人才創新創業的實施意見》發布，其中提到，要實施更積、更開放、更有效的海外人才引進政策，充分發揮戶籍政策在國內人才引進集聚中的激勵和導向作用。發布的人才 ;30條 ；又在 ;20條 ;集聚政策的基礎上進行了再完善、再突破、再創新。政策多了， ;簡 ;字卻是核心。
如今，在滬高校獲得碩士及以上學位且在上海自貿區、張江高新區就業的外國留學畢業生，可直接在滬就業。自7月1日至去年12月，已有81名碩士及以上學位的外國留學生辦理了外國人就業證。據了解，今年，條件還將進一步放寬。同時，上海還推動將外籍高層次人才工作團隊成員納入直接申辦居留證范圍，簡化了出入境手續。7月1日至12月期間，有217名通過市場化認定和公安部審批的外籍高層次人才拿到居留證。截至12月，上海共受理外國專家來華工作許可9205件，外國人就業行政審批12萬余件，數量居全國首位。
而面向國內科創人才，近年來，上海實施了12項引進新政。 ;市場化 ;成了引才聚才的新標準，薪酬評價、投資評價和第三方評價等方式走上前臺。比如，4年內個稅累計達到100萬元的管理科技技能人才，獲得首輪風險投資達到1000萬元、持股比例不低于10%的創業人才，以及累計在上海完成3000萬元投資的風險投資管理運營人才，均可直接申辦上海戶口。截至去年12月，上海通過國內人才新政引進的人才近5400人。
;我直觀的感受就是，政策優惠越來越多了，人才待遇和環境也越來越好了。留學生戶口戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。 ;上海理工大學太赫茲技術創新研究院的年輕副教授彭滟，說出了不少人的心聲。
環境做 ;加 ;法
;上海對于人才的吸引力越來越大，既因為政策，也因為高質的服務。 ;今年初，27歲的中國商飛上海飛機設計研究院專家劉瞳，到位于浦東國際人才城的上海高層次人才精品服務窗口申請浦江人才計劃。申報已近尾聲，但如何準備材料、在哪兒遞交，他卻仍一知半解，如果錯過機會，就只能再等一年。
人事專員陳晗了解后，對其進行了單獨輔導，并指引其前往市科委遞交材料。從當天11時到達，到15時左右完成材料報送，海外留學歸來的劉瞳對這次 ;速體驗 ;贊不絕口。據了解，自1月9日對外試點服務以來，6個窗口已受理45項業務，服務單位涉及蛋白質中心、中國商飛、上?？萍即髮W、抗體藥物研究中心和展訊通信等。
這是上海優化人才公共服務窗口的一個縮影。這些年來，上海建成了以上海人才大廈為主體，以地區和行業人才服務中心為兩翼的人才公共服務平臺，每年提供人才落戶、外籍人才工作許可、職稱申報等人才服務超過60萬人次。上海連續第四年在 ;魅力中國——外籍人才眼中吸引力的中國城市 ;評選中拔得頭籌，這一傲人成績折射出的，是上海人才環境與服務質量的不斷優化，要筑巢引鳳、挖渠引水，攬四方之才，這恰是基礎和關鍵。
;相比于物質激勵，人才更看重事業平臺，干一些‘有趣的事情&rsquo；能讓人興奮激動的事業，這有時候比房子、工資更吸引人。 ;今年全國 ;兩會 ;時，市科委主任壽子琪舉了一個例子，上海光源一期建成后，累計有13000多名科研人員來光源從事科學研究。
為此，上海積搭建事業發展舞臺，以 ;中國機遇 ;吸引集聚全球人才。依托上海光源、蛋白質中心、干細胞等重大科學設施和重點項目平臺，上海已面向全球集聚了高層次人才470余名。同時，上海還建成了海外高層次人才創新創業基地12家，市級海外高層次人才創新創業基地20家，留學生創業園11個。
上?？萍脊芾砀刹繉W院院長王建平認為，為留住人才，還要讓年輕人才住得有尊嚴。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。上海明確，在商品住房中配建不低于5%保障房作為公共租賃住房使用，鼓勵人才集聚的大型企事業單位和產業園區利用自用存量用地建設人才公寓。醫療和教育方面，各項舉措的出臺，也在努力解決著各類人才生活上的后顧之憂。
