欄目：落戶資訊 人氣：0 日期：2020-10-14
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上海市人社局局長周大陸介紹，《辦法》共有12條具體內容，重要從評估方法、引進標準、引進對象、政策梯度、辦理便捷等方面進行翻新沖破，最大亮點是堅持人才引進市場導向，推動人才引進由體系內評估為主向市場化評估為主的轉變，以市場評估方法兼顧體系內外人才引進前提，進一步確破人才引進的市場主體評估權，重要以薪酬評估、投資評估跟第三方評估等市場化方法引才聚才。
在引才對象方面，《辦法》堅持須要導向，聚焦建設存在寰球影響力的科創中心須要，重點引進五類人才：創業人才、翻新創業中介服務人才、危險投資治理經營人才、企業高等治理跟科技技能人才、企業家。
《辦法》在居住證積分、居轉戶、直接落戶三個政策梯度上分辨進行沖破，形成梯度清楚、彼此連接的翻新創業人才引進政策體系，給準備前來上海、留在上海、扎根上海的翻新創業人才以牢固預期。
周大陸表示，《對于完美本市科研人員雙向流動的履行看法》旨在激勵跟增進高等院校、科研院所與科技企業之間的人才流動，增進科技結果轉化，進一步晉升科技翻新才干。上海居轉戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。上海市高校、科研院所的科研人員，在實現本職工作的前提下，可能到科技企業兼職從事高新技巧結果轉化、技巧攻關服務，并獲得相應報酬。企業翻新創業人才也可能到高校、科研院所兼職，擔負研究生。
為激勵科研人員安心離崗創業，一系列保障政策同時出臺。上海居住證轉戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關紙質材料（建議提前1-2個月準備）。例如，離崗創業的科研人員在創業孵化期3至5年內，保存與原單位的人事關聯，保障基本工資待遇，每年可能畸形晉升薪級工資，原單位代為繳納社會保險跟職業年金，可能畸形加入專業技巧職務評審跟聘請，并可連續盤算工齡及本單位工作年限等。
為了讓科研人員流動的環境更加良好，充分尊敬科研人員與相干用人單位的自主權，科研人員流動所波及的科研結果歸屬、收益調配、兼職報酬以及相干福利待遇等，均可由相干各方通過協商的情勢，明白各自的權力跟任務。(陳瓊珂）
