欄目：上海留學生落戶咨詢 人氣：0 日期：2021-02-08
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
對于2300多萬常住人口，外省市來滬人口與上海戶籍人口比為2∶3。留學生落戶上海機構所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。移民城市上海，以其突飛猛進的發展速度，海納百川、開放容納的城市文化，吸引著來自全國各地的勞動者。 
;上海是憑實力談話的處所 ;
人物：盛莉，諾基亞西門子通信技巧公司中國區經營治理人力資源經理
35歲的盛莉是隧道的新上海人，標準的 ;白骨精 ;。談話羅唆利落，思路敏捷遼闊，偶爾夾帶一兩個英語單詞。她是諾基亞西門子通信技巧（上海）有限公司上海分公司黨支部書記、中國區經營治理人力資源經理，也是黨的十八大代表。
盛莉是南京人，2005年隨丈夫一起來上海。初來時她曾有些擔心，但7年下來，她用 ;日新月異 ;來概括這座城市的變更，用 ;如沐春風 ;描述自己的感觸。
;上海是個做事標準、講秩序、憑實力談話的處所，這些年越來越有海納百川的國際大都市氣度，適合年青人發展。留學生落戶上海機構所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。 ;盛莉說，每次深夜開車穿過繁華而靜謐的市中心，都覺得自由而暖跟。 ;我喜好上海。這里有千千萬萬像我一樣因為改革開放、國度發展而有機會受到良好教導、在企業打拼的白領們。 ;
在盛莉看來，上海以開放容納的文化，匯聚了一大量來自全國乃至全世界的高端人才，這是上海發展的最大上風。據理解，到 ;十二五 ;末，上海將有16萬本國專家常住，重要勞動年紀人口中45%受過高等教導，每萬名勞能源中有研發人員123人，經濟發展的人才奉獻率達到50%。
工作6年后，盛莉抉擇了入黨，不是盲目懵懂，而是出于搖動的信奉。 ;即便是在外企，你也可能發明，身邊很多最能‘刻苦在前，刻苦在后’的優良業務骨干、治理人員都是黨員。我樂意成為他們中的一分子。 ;
盛莉擔負諾西黨支部書記，當初，美籍老板曾擔心腸找她談話。盛莉重視結合外企特點發展黨員活動。結合 ;科學發展觀 ;學習，支部研究 ;如何吸引公司研發重心更多地向中國轉移 ;。到2011年，那位美籍高管主動詢問盛莉 ;黨支部活動是否須要支撐 ;。
;我能作為外企的黨員代表缺席十八大，顯示了非公經濟在中國經濟發展中占領越來越重要的位置，也反應出黨中心對‘兩新’組織內總數眾多的黨員力量的器重跟關注。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。信賴將來，咱們可能做得更好！ ;盛莉這樣說。
;社區細胞 ;激活城市跟諧
人物：俞靜， ;俞靜居民社群工作室 ;負責人
38年，從居委會干部到居委會干部培訓師，上海優良共產黨員、62歲的俞靜全情投入社區工作，她總結的一套社區工作法，成為上海社區工作者的范本。
;切實，我不太多的實際，最重要的就是一個‘情’字，你只有把居民當親人，他們才可能把你當親人，基層組織才可能一呼百應。 ;俞靜說。
俞靜是隧道的上海人，她酷愛里弄生活，理解里弄文化。只有是她任職過的社區，每一條街道的布局，每一個小區的狀況，她都了然于心。
里弄里的民情是 ;走 ;出來的。她當居委會書記時，劃定所有居委會干部早上提前半小時上班到各家串門，理解居民的情況。
泰安居民區一對年逾九十的特困老人，住在低矮的簡易房中，吃著從菜場揀來的黃菜葉。俞靜率領居委會干部跟意愿者，撿磚頭，找黃沙、水泥，為老人蓋起一間平房，又動員社區捐獻家具、被子跟電器，組織四周街坊輪流照顧老人生活。
居委會工作千頭萬緒，如何調動社會力量服務社區？俞靜激勵社區黨員為居民服務， ;管好自己人、帶好周邊鄰、關懷身邊事 ;。
俞靜說， ;10年間，上海經歷了很多大事件，社區中各種困難一直呈現，然而很少有不安定的情況呈現。因為咱們很好地調動了各方面的力量，把很多問題化解在了最基層。 ;
上海居委會干部集中到了退休年紀，呈現了居委會干部斷層的情況。為了加強社區工作的力量，上海選調越來越多的年青大學生空虛到社區，但大學生們誠然有高學歷，卻不理解如何做民眾工作。
年屆退休的俞靜在新華路街道跟長寧區委的幫助下，成破了 ;俞靜居民社群工作室 ；擔當起培養新時代社區工作者的重擔。從此，俞靜在上海社會翻新的大潮中走上了講臺，開端了 ;傳幫帶 ;。
目前，俞靜的培訓班已經開設了15期，全市共有198個居委會干部學生在此接收了培訓，其中，60%的學生走上了居委會主任、書記的崗位。
打工打出個黨代
人物：洪剛，上海外高橋造船有限公司加工部電焊班長
11年前，來自浙江龍游的農家后輩洪剛，懷揣轉變自己福分的幻想來到上海。而今，35歲的他已是上海外高橋造船有限公司加工部電焊班長， ;五一 ;勞動獎章獲得者、全國勞動模范，今年又光彩地入選黨的十八大代表。
外高橋造船公司樹破，正遇上寰球航運經濟飛速發展時代，訂單應付自如。公司在上海聘請了近3萬名勞務工，其中大多是農夫工。洪剛，是他們旁邊呈現的優良代表之一。
洪剛打工是為了生存，素來沒想過自己是企業的主人。但他曉得，學好技巧是安身破命之本。憑著農家后輩刻苦刻苦的勁頭跟愛琢磨的個性，在老師傅悉心傳授下，洪剛很快從學徒到 ;單飛 ；考上了電焊技師，還通過電大學習，拿到了工商治理大專文憑。
公司承建30萬噸級海上浮式生產儲油輪。在洪剛率領下，班組如期實現任務，杰出的品質讓請求嚴格的船東豎起了大拇指。洪剛踴躍改進焊接工藝，電焊班組也被授予全國 ;品質信得過班組 ;名稱。
洪剛入黨。也是從這一年起，作為外來務工人員代表，他入選上海市第十三屆人大代表，開端參政議政。他認真履職、調研，提出的 ;對于完美綜合保險、解除寬大農夫工后顧之憂 ;、 ;加強外來務工人員子女教導 ;等倡導，都得到了有關部分的采取。
妻子是鄉親，也在同廠工作，孩子進了高東鎮小學就讀，全家住進 ;人才公寓 ；有了上海戶口……這10年，洪剛的生活變更不小，成了上海浦東人、隧道的造船人，落地生了根。
